Хоризонтална организационна структура – успешна работа в екип
Силно вярваме в съвместната работа като ключ към успеха на брандовете на Куайсер. Затова откриването на нови комбинации от продукти и активни съставки не е единствено задача на развойния ни отдел – всеки служител има своя роля в гарантирането на качеството и допринася с идеи в производствения процес.
Този целенасочен и креативен процес се подпомага от хоризонтална организационна структура и открита комуникация, което улеснява директния обмен на информация и идеи.
Сигурни работни места
Гарантираме стабилност и дългосрочни възможности за развитие на всички наши служители. Нашата основна цел е да осигурим безопасна и устойчива работна среда, която насърчава личностното и професионалното израстване.
Непрекъсната комуникация
Обменът на идеи е от ключово значение за Куайсер Фарма. Компанията разчита на компетентността и ангажираността на всеки служител, като активно насърчава сътрудничеството между отделите.
Чрез системни обучения гарантираме, че екипът ни е подготвен да отговори на високите изисквания и предизвикателства в индустрията. Също толкова важна за нас е и комуникацията с клиенти и партньори, която играе ключова роля в развитието на компанията.
Равни възможности
Политика на компанията е да се осигуряват еднакви възможности на служителите, независимо от пола. Куайсер Фарма е удостоена с печата за качество TOTAL E-QUALITY няколко пъти подред.
Мениджърските позиции в нашата компания са заемани от жени също толкова често, колкото и от мъже. Трудовото възнаграждение също не се определя от пола.
Становището на журито за настоящата награда TOTAL E-QUALITY гласи:
"Фундаменталното и равностойно отношение към жените и мъжете продължава да бъде нещо съвсем естествено. Жените оказват силно и равностойно влияние върху предприемаческото мислене и действие. Мерките за съчетаване на професионалния и семейния живот се прилагат индивидуално и в съответствие с изискванията."
През последните години компанията се разрасна значително и продължава да поддържа баланс между назначените мъже и жени. На всички бъдещи родители, които работят в централата ни в Германия се предлага място за гледане на дете след шестия месец след раждането, съфинансирано от компанията. Детската градина е най-модерната в региона: отворена е целогодишно и е съобразена с работните смени на родителите. В проучване от 2019 г. служителите потвърждават, че удовлетвореността им от баланса между професионалния и личния живот и приятелското отношение към семейството в компанията е далеч над средното ниво.
През последните три години Куайсер Фарма е силно ангажирана и с децата в региона на Фленсбург, като спонсорира проекти за деца до десетгодишна възраст. От 1987 г. Куайсер присъжда награда на ученици, които са се отличили чрез доброволческа дейност в региона.
Ангажираността на компанията се отплаща, за което свидетелства петата награда TOTAL E-QUALITY (за първи път през 2008 г.), но също и многократното присъждане на наградата Top Job от 2007 г. досега.